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30 JUN

por Pablo Listingart

Paradoja laboral: no crece el empleo y faltan perfiles técnicos

Es una paradoja laboral. El sentido común indica que una creciente marea de personas que buscan empleo en un mercado privado estancado representaría una oportunidad para que las empresas encuentren talentos con mayor facilidad. Es oferta y demanda. Pero hay eventos que rompen la norma. Pese al estancamiento en la creación de empleo -que deja una mayor oferta de mano de obra- a las compañías se les dificulta y mucho conseguir algunos perfiles, sobre todo los calificados.


Así lo afirman dos encuestas, una privada y otra pública, que dicen que entre un 50% y un 70% de las firmas consultadas tuvo problemas para encontrar determinados oficios. A esa conclusión arribó Adecco Argentina: según un relevamiento entre 466 compañías, un 70% de las empresas sufrió esas dificultades. En tanto, un informe del Instituto Nacional de Educación Técnica (INET) y la consultora Abeceb lo ratificó. Según sus números, más austeros, un 51% de las empresas tiene problemas para hallar perfiles técnicos. Ese documento denominado "Demanda de Capacidades 2020", presentado en Junio 2016, agregó que las principales causas obedecen a la falta de competencia técnica, de experiencia y de ausencia de candidatos.

http://www.lanacion.com.ar/1913528-paradoja-laboral-no-crece-el-empleo-y-faltan-perfiles-tecnicos

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